Esta semana estava lendo uma Época antiga sobre o novo livro "Reworker" do autor Jason Fried. Achei fantástica a abordagem dele de que os locais de trabalho são por natureza improdutivos e que as empresas deveriam incentivar o home office como uma forma de mudança.Segundo Fried, o local de trabalho é um ambiente repleto de interrupções como telefones tocando, chefes cobrando (e atrapalhando), colegas sem noção e aquela raça triste de colegas chamados Coleguis procrastinasus contagiosous (criação minha, mas eles podem estar do seu lado, cuidado!). No ambiente de trabalho "não nos deixam trabalhar" (isso é do Fried, mas concordo).
Eu e Fried concordamos que é preciso criar um ambiente de trabalho focado no resuldado e no valor das tarefas, ou seja o ambiente de trabalho como o conhecemos deve ser reestruturado visando a produtividade, nem que para isso, de vez em quando eu possa trabalhar 1 ou 2 dias da semana em casa.
O que vocês acham disso colegas?
3 comentários:
LÉO, creio que no trabalho deva existir troca de ideias, trabalho em equipe. Mas concordo que o retrabalho (rework) é danoso à produtividade. Por isso sou a favor de estabelecimento de metas, as quais nem precisem "serem cobradas", pois a própria equipe trata disso. Mais uma vez, ótimo texto abordando conversas paralelas e outras interferencias que podem atrapalhar a produtividade. Abracos.
Léo, muito bom esse texto, de fato algumas empresas precisam olhar por esse anglo em criar um ambiente produtivo e esquecer um pouco da formalidade.
Posso compartilhar o exemplo da empresa onde trabalho, eu não tenho um horário fixo para entrar e sair, entretanto tenho metas e objetivos mensais a cumprir, e 1 vez por semana temos reunião na empresa com a equipe, fora desse escopo eu posso (e ja fiquei) ficar em casa, numa cafeteria, mas a engrenagem tem que girar..
abraço
Muito legal o seu comentário Deijangle meu amigo, é legal associar uma vivência a um texto.
Abraço
Leonardo Stocker
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