"O dia de hoje realmente valeu a pena?"

Essa é uma pergunta que leva qualquer um a pensar... experimente usá-la todo os dias no momento certo, e verá como ela pode mudar muita coisa.

Quando sair do serviço faça a pergunta e saiba se o que você fez hoje, realmente agregou valor tanto para a organização como para o seu lado profissional. Se a resposta for um entusiástico SIM, então com certeza você teve um dia produtivo de trabalho. Mas se for um NÃO, cuidado! Não adianta ficar deprimido e com medo da pergunta, saiba porque não foi bom, o que poderia ter sido melhor e o que pode ser feito para que no dia de amanhã a resposta sejá um sonoro SIM.

Entretanto a sua, a minha e a vida de todos, não é apenas trabalho. Pergunte ao longo do dia quantas vezes quiser se o que você anda fazendo tem valido à pena.

Steve Jobs, fala em um vídeo a seguinte frase " se hoje fosse o último dia da minha vida, eu iria querer fazer o que estou prestes a fazer hoje?" "se a resposta for não, por muitos dias consecutivos, é sinal que alguma coisa tem que ser mudada". (veja o vídeo abaixo).

Essas duas perguntas associadas, com certeza irão fazer de você um profissional melhor, mais reconhecido e muito mais satisfeito. Use sem moderação!!!

Abraços
Leonardo Stocker

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A cultura do MAIS É SEMPRE +.... Será???

Está instaurada uma cultura nas empresas onde mais será sempre mais, ou seja, quanto mais horas o indivíduo ficar no trabalho, mais vai ser produtivo, quanto mais cortarmos os custos, melhor... E por aí vai...

É impressionante que ninguém pare para pensar que nem sempre grandes coisas irão gerar grandes resultados. Analisando 2 profissionais com o mesmo cargo e atribuições, o que é melhor: um indivíduo que fica 3 horas no serviço e consegue fazer tudo o que precisa, ou aquele que precisa de hora extra para ser eficiente? A resposta me parece clara, mas do ponto de vista geral o colaborador que acabou o serviço antes e foi para casa mais cedo é visto como preguiçoso e favorito.

Porque temos uma cultura que nos leva à procrastinação, e a horas e mais horas de trabalho improdutivo?

Quanto ao corte de custos, concordo em ser vital para a saúde de uma empresa ter os menores custos fixos, refletindo assim em mais lucros. Mas o grande problema é que não adianta competir em quantidade de cortes e sim na qualidade dos mesmos. Do que adianta cortar investimentos de treinamento para diminuir gastos se o mesmo gera retorno financeiro para a organização? Portanto em corte de custos mais nem sempre significa mais...

E você já parou para analisar se o seu fazer mais é eficiente?

Me ajude a explicar porque a nossa carreira é uma loucura...

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Cliquem e divirtam-se!!!

Abraços
Leonardo Stocker

Me interrompa, eu sou improdutivo mesmo

Esta semana estava lendo uma Época antiga sobre o novo livro "Reworker" do autor Jason Fried. Achei fantástica a abordagem dele de que os locais de trabalho são por natureza improdutivos e que as empresas deveriam incentivar o home office como uma forma de mudança.

Segundo Fried, o local de trabalho é um ambiente repleto de interrupções como telefones tocando, chefes cobrando (e atrapalhando), colegas sem noção e aquela raça triste de colegas chamados Coleguis procrastinasus contagiosous (criação minha, mas eles podem estar do seu lado, cuidado!). No ambiente de trabalho "não nos deixam trabalhar" (isso é do Fried, mas concordo).

Eu e Fried concordamos que é preciso criar um ambiente de trabalho focado no resuldado e no valor das tarefas, ou seja o ambiente de trabalho como o conhecemos deve ser reestruturado visando a produtividade, nem que para isso, de vez em quando eu possa trabalhar 1 ou 2 dias da semana em casa.

O que vocês acham disso colegas?

Nossas primeiras 200 visitas em 1 mês!!!

Obrigado a todos os internautas que estão fazendo desse blog um sucesso!!!

Tivemos 200 visitas no nosso primeiro mês!!!

Você vive no modo automático?

O modo automático de viver é uma das loucas teorias que reflito a toda hora, para não viver assim.

Atualmente vemos que com tantos dispositivos, como internet móvel, smartphones, notebooks, televisão, mídias sociais, jornais e tantas outras coisas. É difícil achar alguém com tempo para deixar de viver no modo automático. Muitas vezes pela incapacidade de se desconectar desse mundo.

A vida no modo automático é vista quando seguimos a mesma rotina, fazemos as mesmas coisas sempre, obtemos o mesmo resultado e não mudamos. Conheço pessoas que não possuem tempo para ler, imagine para repensar sua vida, se planejar e colocar metas. É importante que as pessoas tenham tempo para pensar no que querem, para fazerem coisas importante e que vão agregar valor no futuro.

O modo automático não propicia o futuro desejado e se torna desgastante e desmotivador.

Será que você vive no modo automático???