E ai pessoal,
Sabem, estou trocando da área técnica para recursos humanos, e como a porta de entrada de qualquer carreira costuma ser o estágio tenho enviado e-mails para vários e sinceramente me decepcionado muito.
Para quem não sabe, eu tenho uma empresa própria na qual luto para tornar lucrativa e futuramente um modelo de gestão. Na minha opinião de futuro recrutador, eu vejo que ao contratar um estagiario eu irei procurar um aspirante a talento, meu objetivo não vai ser contratar uma mão de obra barata para fechar um buraco e ser mandado embora. Eu quero pessoas talentosas na minha empresa!!!
Mas o que eu tenho visto é exatamente o oposto disso, estagiários sendo escolhidos pelo número de ônibus que pegam, pelo menor valor possível e ainda por cima empresas pedindo como "diferencial" quem aceite trabalhar 8h ou mais. Para começar, eu não sou nenhum produto para trabalhar por 250,00 reais e ainda o frete ser o mais barato possivel para o "comprador".
Como alguém vai se motivar a trabalhar em uma empresa que na contratação já começa assim???
O que vocês acham disso colegas?
4 comentários:
É, realmente é horrível!
O estagiário é apenas uma mão de obra barata, e que infelizmente tem que se sujeitar a isso, ou porque precisa do dinheiro (para alguns o pouco já ajuda), ou porque sabe que qualquer cargo exige experiência, e esta é a única forma de conseguir. Por falar em experiência, o que mais me irrita nessa história toda é quando pedem bagagem para estagiário! Ridículo! Trabalhei durante dois anos divulgando vagas, e esse é o nosso cenário atual, medíocre, porém real.
O convido para visitar meu blog www.fgodoy.com e dar uma lida em meus artigos.
Abraços,
Leandro F. Godoy
leandro@fgodoy.com
+55 13 8135 7002
http://fgodoy.com
Pior é que é bem verdade, pois como eu já tive experiência anterior, por ter trabalhado em uma agência de empregos e mesmo não prestar serviços com estagiarios, mas tinhamos estgiarias na agência, e até que ganhavam bem, trabalhavam 8hs horas mas em seus contratos constavam como 6hs, e pior que a empresa mantia 1 dessas estgiarias que era um "gargalo", pois mais atrapalhava o rendimento da empresa do que desenvilvi seu trabalho diario. Pois, eu como na época era a faz tudo, eu mais fazia o servilo dela do que ela própria. Enfim, as empresas hoje em dia, contrata as pessoas por aceitarem ganhar o que a empresa esta disponibilizando de salário ou bolsa e por preciisar apenas de um VT, experiência? nem todas querem isso, digamos que uns 20% das empresas pedem esse requisito.
Tão ruim quanto são as vagas que pedem experiência para o estagiário. Isso é o FIM.
Concordo Guilherme, fantástica a criatividade de algumas empresas... hehehe grande abraço
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