Quem ai nunca teve o prazer de trabalhar com "profissionais" que fazem apenas o que manda o roteiro, não se destacam, não inovam e acham que qualquer coisa fora das suas atribuições é passível de processo como desvio de função e danos morais (nossa!). Infelizmente toda a empresa conta com profissionais dessa estirpe.
Já dizia Henry Ford, "abomino dois tipos de funcionários. Os que não fazem o que lhes é pedido e os que só fazem o que lhes é pedido". Estamos falando de 1914 e do modelo fordista de fabricação em série.
Os profissionais devem fazer sempre mais do que se espera deles e quebrar o paradigma que conhecemos na prática, onde os funcionários fazem o mínimo possível para que não sejam mandados embora e os empregadores pagam o mínimo aceitável para retê-los.
As empresas devem perceber que a única forma de serem competitivas é tendo no seu time pessoas que não se acomodem facilmente, que percebam erros, questionem e sejam parte da solução. Caso você se encaixe nesse perfil, parabéns, mas de nada adianta ter esse perfil se o lugar onde você trabalha fala de inovação, criatividade e empreendedorismo, mas não lhe dá liberdade para criar, cometer erros e empreender. Cuidado, se esse for o seu caso mude de empresa e abuse do seu talento na concorrência.
Até mesmo porque Einstein já dizia que "Não há maior sinal de loucura do que fazer uma coisa repetidamente e esperar a cada vez um resultado diferente". Eu concordo com esse cara fotogênico e você???
2 comentários:
Oi amigo Leo: finalmente mais um texto muito aguardado, com pensamentos sabios! Por isso as empresas tem que investir na cultura de seus gestores. Investir em treinamento, despreendimento no sentido de nao se sentirem ameacados em seus cargos. Terem visao ampla; crescerem juntos com seus funcionarios; e visao
e senso de grandeza para reconhecerem qdo o funcionario deve crescer alem dele.
Um abraco, e ate o proximo texto.
Tem certeza que vc é um "fora da caixa"?? Desculpa, mas seu texto não tem nada que possa fazer as pessoas pensar em algo "fora da caixa"!
Ser próativo, não significa fazer algo mais do que se deveria fazer por "contrato", mas sim fazer as coisas sempre buscando o melhor e o todo, e não somente pensando no seu umbigo. "O pior funcionário que uma empresa pode ter é o ignorante próativo, pois este certamente acabará criando mais problemas do que soluções para a organização".
Boa sorte com seu blog. Parabéns!
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